Nieuwe regels ouderschapsverlof

Volgens de nieuwe regels kunnen beide ouders in het eerste levensjaar van het kind negen weken van de 26 weken ouderschapsverlof doorbetaald opnemen. Deze weken komen bovenop de zestien weken zwangerschaps- en bevallingsverlof voor de moeder en zes weken aanvullend geboorteverlof voor de partner.

Uitkering betaald ouderschapsverlof

Per 2 augustus 2022 kunnen werkgevers bij UWV een uitkering aanvragen voor werknemers die gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof opnemen. Zij krijgen dan negen weken lang een UWV-uitkering van 70% procent van hun dagloon. Ze moeten dit verlof wel opnemen in het eerste levensjaar van het kind.

Ook sommige ouders die voor de invoering van de nieuwe wet een kind krijgen, hebben - onder voorwaarden - recht op doorbetaald ouderschapsverlof.

• Hun kind is jonger dan een jaar op het moment dat de wet in werking treedt.
• De ouders zijn werknemer.
• De ouders hebben nog niet de volledige 26 weken ouderschapsverlof opgenomen.

Meer weten?

Wilt u betaald ouderschapsverlof aanvragen voor uw medewerkers of heeft u hier vragen over? Neem contact met ons op.