- Written by Suki Martis
Nieuwe regels ouderschapsverlof
Volgens de nieuwe regels kunnen beide ouders in het eerste levensjaar van het kind negen weken van de 26 weken ouderschapsverlof doorbetaald opnemen. Deze weken komen bovenop de zestien weken zwangerschaps- en bevallingsverlof voor de moeder en zes weken aanvullend geboorteverlof voor de partner.
Uitkering betaald ouderschapsverlof
Per 2 augustus 2022 kunnen werkgevers bij UWV een uitkering aanvragen voor werknemers die gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof opnemen. Zij krijgen dan negen weken lang een UWV-uitkering van 70% procent van hun dagloon. Ze moeten dit verlof wel opnemen in het eerste levensjaar van het kind.
Ook sommige ouders die voor de invoering van de nieuwe wet een kind krijgen, hebben - onder voorwaarden - recht op doorbetaald ouderschapsverlof.
- Hun kind is jonger dan een jaar op het moment dat de wet in werking treedt.
- De ouders zijn werknemer.
- De ouders hebben nog niet de volledige 26 weken ouderschapsverlof opgenomen.
Meer weten?
Wilt u betaald ouderschapsverlof aanvragen voor uw medewerkers of heeft u hier vragen over? Neem contact met ons op.
- Written by Suki Martis
Succesvol ondernemen betekent in veel gevallen dat uw onderneming groeit. Maar wat als uw bedrijf gegroeid is naar een middelgrote onderneming?
Controleplichtig?
Volgens de wet bent u ‘middelgroot’ als u twee achtereenvolgende boekjaren voldoet aan twee van de drie onderstaande criteria:
- meer dan € 12 miljoen omzet;
- meer dan € 6 miljoen balanstotaal;
- vijftig of meer medewerkers (fte) in dienst.
Wat verandert er?
Tot nu toe stelde Status Finance na afloop van het boekjaar de jaarrekening samen. Ook voegde wij hieraan een samenstellingsverklaring toe. In deze verklaring staat dat uw jaarrekening voldoet aan relevante wettelijke eisen. Ook staat vermeld dat er geen opdracht tot beoordeling of controleopdracht is uitgevoerd. Dit laatste verandert nu u wettelijk controleplichtig bent. Voortaan moeten wij een controleopdracht uitvoeren.
Wat is een controleopdracht?
Bij een controleopdracht geeft de accountant een hogere mate van zekerheid dan bij een samenstellingsopdracht. De accountant verklaart dat de jaarrekening met een redelijke mate van zekerheid een ‘getrouw beeld’ geeft van de werkelijkheid ofwel financiële situatie binnen uw onderneming.
Controlewerkzaamheden
Voor de juiste uitvoering van de is het belangrijk dat wij uw bedrijf door en door kennen. De opdracht is uitgebreider en er moeten dan ook meer detailwerkzaamheden verricht worden. Het controle proces duurt langer, is intensiever en de jaarrekening moet aan meer vereisten voldoen.
Uit welke stappen bestaan de controlewerkzaamheden?
- Planning en voorbereiding van onder andere de risicoanalyse.
- Uitvoeren interim controle (beoordelen van de administratieve organisatie en interne beheersing van uw bedrijf) Wij brengen een managementletter uit waarin advies wordt gegeven over de verbeterpunten in uw administratieve organisatie en interne beheersing.
- Uitvoeren eindejaarscontrole.
- Afronding en rapportage. In het accountantsverslag geven wij aandachtsgebieden, verbeterpunten en adviezen over de gehele controle van de jaarrekening. Dit verslag biedt toegevoegde waarde voor uw onderneming.
In het eerste jaar dat Status Finance de wettelijke controle voor u verricht, zijn wij ook verplicht de beginbalans te controleren.
Posted in Nieuws
Tagged #groei, #Jaarrekening, #MKB
- Written by Suki Martis
Sinds 1 oktober kunnen werkgevers weer werktijdverkorting (WTV) aanvragen. WTV houdt in dat werknemers minden uren gaan werken. De werkgever vraagt voor hen voor de minder gewerkte uren een tijdelijke WW-uitkering aan bij het UWV.
Voorwaarden
WTV is uitsluitend bedoeld voor situaties waarbij sprake is van buitengewone omstandigheden. Een onderneming heeft dan te maken met een kortdurende periode van werkvermindering van minstens 20% als gevolg van overmacht.
Denk bijvoorbeeld aan een overstroming, brand of epidemie. De WTV is niet aan te vragen voor coronagerelateerde situaties. Daarnaast moet de werkvermindering naar verwachting in ieder geval voor een periode van minimaal twee tot maximaal 24 weken duren.
De vergunning voor WTV geldt maximaal zes weken en wordt maximaal driemaal verlengd, op voorwaarde dat herstel in die periode wordt gegarandeerd.
Verduidelijking WTV
Vanwege de ingrijpende gevolgen van de coronapandemie en het grote beroep op de WTV verving de NOW-regeling tijdelijk de WTV. De voorheen geldende beleidsregels zijn weer van toepassing met enkele verduidelijkingen, te vinden in een Beleidsregel werktijdverkorting 2021.
Hoe vraag je werktijdverkorting aan?
Werkgevers die gebruik willen maken van de regeling, kunnen online een vergunning voor werktijdverkorting aanvragen bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Voor de aanvraag is eHerkenning vereist. Heb je de vergunning verkregen, dan meld je dit bij het UWV. Binnen één week na afloop van de vergunning moet je een WW-uitkering aanvragen voor werknemers op wie de WTV van toepassing is.
Posted in Nieuws